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分类:资讯·媒体 稿件来源:中国经济信息杂志

《福布斯》[美]2017.12.26
  英特尔CEO,无可奈何的高福利

别看英特尔公司首席执行官布莱恩·科再奇高调宣布要裁员11%,其实私底下,他正在制定员工福利计划,以免自家的高技术员工转投他人门下。看起来自相矛盾,其实是因为英特尔公司深受高级人才流失之苦。不只是英特尔,越来越多的硅谷企业在想方设法实行弹性工时,提高伤残保险,增加带薪假期,以此留住高级员工,并希望获得优厚报酬的员工能为公司创造出更大价值。

《旁观者》[英]2017.12.30
  “脱欧”是件好事

2017年,英国女王批准“脱欧”法案,英国脱欧正式启动。目前,英国与欧盟正酝酿新的贸易谈判。调查显示,不少英国普通民众认为,“脱欧”增强了国家认同感。“英国经济发展平稳,我们要靠自身文明重现繁荣。”这是采访中许多民众的心声,他们希望英国在建立完备的医疗卫生体系等方面有所作为,还要加强英国的完整统一,不能让苏格兰随便“脱英”。

《旗帜周刊》[美]2017.12.25
  没有朋友的总统

Frank Bruni在《纽约时报》上有一个专栏,话题当然离不开特朗普,但他的关注点主要在心理而不是政治层面。在其中一篇文章里,他通过一系列事例证明,特朗普虽然人脉广泛,却没有真正可以托付的密友和伙伴,他只是自恋,却不曾收获真正的友谊。芭芭拉·史翠珊也认为,需要别人是一个卓越领导人必备的素质,只有这样的领导人才能理解普通人的喜怒哀乐。

《明镜周刊》[德]2017.12.16
  想要孩子不容易

最近的调查显示,在德国育龄家庭中,3/4是“丁克”一族,1/4是想要孩子却无法生育,他们不得不寻求医疗帮助。目前治疗不孕症至少需支付5000欧元(约合3.89万元人民币),且一个治疗周期只有20%的问诊夫妇能够成功受孕。这意味着大部分夫妇需要多次求诊。在他们中间,多数人并非丧失生育能力,而是生育能力低。

《商业周刊》[美]2017.12.25
  纳德拉谈微软的文化变革

微软新任CEO纳德拉正在给曾经为比尔-盖茨和鲍尔默率领的科技巨头打上自己的烙印。对于纳德拉而言,他的部分使命是重新发现微软的灵魂。纳德拉在微软成长已有25年,对此他深感自豪。“任何成功的制度都以一个绝妙的想法开始。”纳德拉认为微软的挑战在于文化需要培育新的想法。“改革必须是不断革新的过程。”在他看来,微软的改革永远不会完成。

 
 
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