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三板汇学院院长聘任仪式在京举行
“新三板教父”程晓明任院长

分类:推荐新闻 稿件来源:中国经济信息



2018年1月15日,三板汇学院院长聘任仪式在北京三板汇茶书苑举行,“新三板教父”程晓明先生任院长。

本次活动由北京科创企业投融资联盟、三板汇集团联合主办。北京科创企业投融资联盟秘书长、三板汇集团董事长李浩发表致辞。李浩指出,十九大召开以后,中国迎来了一个新的历史时期,中华民族的复兴将会从十九大以后起航。十九大对经济发展提到了两个点,第一个是重质量,第二个就是补短板,而中国证券领域最大的短板就是人才的短缺,中国证监会刘士余主席提出了资本强国,未来中国的好企业多数都会出现在新三板,所以在打造资本强国的方向上一定是在新三板。三板汇学院计划在未来三年培养出3000位金融证券人才,一起见证中国资本市场的发展,见证中国经济的发展,见证中华民族复兴的新局面。



北京科创企业投融资联盟秘书长、三板汇集团董事长李浩

在三板汇学院院长聘任仪式环节,李浩董事长代表北京科创企业投融资联盟、三板汇集团向“新三板教父”程晓明先生颁发三板汇学院院长证书,并与程晓明院长正式签约。



签约仪式

三板汇学院秉承“育英才、扶产业、固国本”的教学理念,旨在配合刘士余主席资本强国的理念,补充中国证券人才短板,培养新三板行业精英,助力新三板持续发展,改善中国资本市场落后局面。

随后程晓明院长以“新三板发展与人才战略”为题发表主题演讲,程晓明指出,今天是三板交易制度改革实行的第一天,这个交易制度也没完全到位,今天的制度改革最大的意义在于从上到下,让证监会到新三板从业人员有个共识,新三板需要改革,新三板需要流动性,从2006年新三板推出已经整整12年,但新三板仍然算是一个新生事物,有很多新的问题需要去研究和解决,需要去推动。



新三板教父、三板汇学院院长 程晓明

关于新三板的人才战略,程晓明认为,第一,新三板对人才的要求比较高,从新三板的知识结构来说不亚于主板。新三板企业都是一些中小微企业,很多企业缺少合格的董秘,管理基础比较差,而券商对新三板的要求比较高、对人才的要求高,所以在此背景下,三板汇学院顺势而出。第二,新三板人才在原有的体系里很难找到,所以要重新培养,新三板目前已经发生了很大的变化,所以新三板人员的知识结构、思维方式要随着新三板的发展而更新,这也是三板汇学院成立的一个目的。第三,我们专注新三板人才培养,希望培养的人遍布新三板行业,影响三板行业发展,三板汇学院更注重事务,以实践为主导,让学员深入各个机构、券商、投资机构、挂牌公司等,强调差异化的培养方式。三板汇学院以就业为导向,以知识引导别人,引领新三板行业健康发展。

 
 
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